“在这里吃住都好，工资待遇也不错，打算以后就在这里干下去了。”在谯城经开区联滔电子有限公司，来自谯城区古城镇后许村的宋思影告诉记者，以前她外出务工，前不久在村就业服务站看到了人社部门发布的招聘信息，于是报了名，并果断地留了下来。
“年后正想找工作时，从人力资源公司了解到了亳州有企业在招工，每个月能挣四五千块钱，我很满意。”陕西省延安市富县人张波高兴地说。
宋思影能留在家门口就业，陕西人张波能跨省来亳就业，是我市持续深化“一改两为”，提前做足功课，有针对性地开展就业服务的结果。
因企业扩大生产，联滔电子有限公司春节后面临1200人的普工缺口。
我市迅速组织开展企业用工需求调度，市人社局充分调动亳州市人力资源服务产业园和县区人社力量，全力帮助企业解决用工难题。
在留下更多人在家就业的同时，人社部门还充分发挥人力资源服务产业园的优势，调动产业园内数十家人力资源服务公司从全国各地调配人力资源。“2月6日晚上，我们从外地调配了60名员工抵达联滔电子公司，这些人来自河南、陕西、山西等地。”亳州市人力资源服务产业园负责人王小平告诉记者。
“来之前，我们通过视频已经了解了住宿和工作环境，条件不错，心里很踏实。”来自河南省商丘市虞城县的丁帅说。
很快，一批批新员工陆续到厂，联滔电子有限公司用工难题得以妥善解决。
“太快了，太快了！真是没想到！”看到一批批新员工到岗，联滔电子有限公司人力资源部门负责人王凯一边翻看新到员工花名册，一边连连称赞。
“我们本着通过‘解决一个问题’推动‘解决一类问题’ 的原则，春节后对160多家重点用工企业进行精准帮扶，已为企业解决用工6200多人。”市人社局局长陈长安说。
“一改两为”，我市精准发力，春节前就在681家重点用工企业中开展缺工信息摸排。市人社部门完善了登记返乡人员信息清单、工业企业用工需求清单“两个清单”，全面摸清求职招聘信息，依托农民工综合信息平台，登记采集110万名外出务工人员信息，包括学历、工种、务工地、月收入等，动态掌握留亳就业创业意向，有针对性地开展就业服务；摸排13224个缺工岗位信息，形成需求清单，及时更新完善并汇总发布。在春节前后将“两个清单”推送到镇村，并及时更新，广泛发动基层干部向返乡人员宣传推介，实现镇村分包，提高就业服务的精准性。
春节前后，通过多种招聘活动，我市已累计组织开展招聘会159场，参与招聘企业4911家次，提供岗位19.7万个，初步达成意向2.22万人。
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