乡村振兴，关键在人、关键在干。近年来，我市聚焦部分村党组织作用偏弱、服务群众意识不强、引领发展能力不足等农村基层党建痛点难点，持续开展“党建引领 蓬‘亳’振兴”行动，以优化带头人队伍为着力点，培养既有深厚乡土情怀，又具备现代知识技能，敢于创新、勇于担当的乡村振兴“领头雁”，为乡村振兴注入强劲动力。
利辛县巩店镇永昌社区和安徽古井健康科技有限公司签约。(资料图片)
选对“能人”带领全村致富
“西蓝花采摘期间，我每天都来摘菜，平均每天都有七八十块钱的收入。”蒙城县小辛集乡双李村村民邵玲说，在家门口就能赚钱真好。
1200亩西蓝花带来240多万元的纯收入，西蓝花成了小辛集乡双李村名副其实的“致富花”。提起结缘西蓝花的故事，村里人都说，多亏了“能人”丁静雯。
2021年底，为解决双李村村级党组织薄弱、引领发展能力不足的问题，小辛集乡以村“两委”换届为契机，让刚从脱贫攻坚一线下来的丁静雯，扛起了双李村发展的担子。
“那时候双李村的基础非常弱，没有像样的产业，7000多亩耕地是村里最大的家底。”双李村党总支书记丁静雯告诉记者，经过全面走访、调研后，村“两委”决定从土地入手，在确保粮食稳产、增产基础上，发展特色种植、农产品加工。
2022年开春，在乡里的支持下，双李村把全村耕地划分为“自种区”和“流转区”两大块。农户在“自种区”承包经营，村集体负责统一流转“流转区”耕地，既尊重了群众意愿，更为发展适度规模经营创造了条件。
“年轻人脑子活，这样一改，大家都受益。流转的土地种植土豆、洋葱、西蓝花等蔬菜和中药材，天天来干活的人很多，很热闹。我们一手拿地租钱、一手拿务工钱，收入翻番。”双李村村民李友华说。
除了调整种植结构，双李村还陆续建起了蔬菜加工车间、食品冷库等设施，不断延伸蔬菜产业链。与2022年相比，村集体收入由100多万元增加到260多万元，实现了农业增效、农民增收、村集体增富。
“选对一个人，带强一个村，通过发现、挖掘、培养，越来越多的致富能手、创业能人在乡村振兴中挑大梁、担重任、唱主角。”小辛集乡副乡长刘娟说，村党组织的带富能力进一步提升，一些底子薄、能力弱的村在“头雁”队伍的带领下充满了活力。
送去“人才”激活发展动能
乡村要振兴，除了选好“头雁”，更需要一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作人才。在利辛县，近百个驻村工作队为各村送来了懂政策、能管理、会经营的专业人才，全面激活乡村发展动能。
趁着周末，利辛县巩店镇永昌社区梨农田锡侠跟驻村工作队一道，来到了位于谯城经开区的安徽古井健康科技有限公司，第一次看到自己种的梨子变成了附加值更高的梨汁。
“没有产量的时候发愁，有产量的时候更发愁，担心卖不掉，梨子会坏掉，没想到现在能做成果汁了。”田锡侠告诉记者：“一瓶梨汁相当于一个半梨，批发价大概两三块钱，做成梨汁能卖七八块，我们卖梨也不愁了。”
在此之前，永昌社区3000多亩梨子一旦成熟，都是靠梨农南跑北奔到处找市场。往往一季梨子卖下来，售价低不说，不少梨子还会因销路不畅而损失。
变化从2024年7月开始。驻村工作队入驻永昌社区后，经过走访调研，一个发展梨酵素、梨饮、梨膏的思路逐步成形，并获得了村民的认可。但怎么变为现实，又成了一道摆在驻村工作队面前的难题。
“拿梨饮这个项目来说，我们社区没有充足的资金、技术、人员，如果建厂生产的话，周期还比较长。”永昌社区第一书记、驻村工作队队长古典介绍。
驻村工作队充分发挥社会联系广泛的优势，最终找到了安徽古井健康科技有限公司。目前，双方合作生产的首批2.3万瓶酵素、梨饮产品已售卖一空，正着手制定更大规模的梨汁产品批量生产计划。
“驻村工作队不仅带来了发展资源，还激发了大伙干事创业的热情。”永昌社区党总支书记王洪三说，在驻村工作队的帮助下，该村除了梨子不愁卖外，还发展订单农业、民宿旅游、新型建材等多种产业，在带富村民的同时，去年村集体经济收入实现新突破，达到800万元。
党建引领锻造过硬“头雁”队伍
“通过在杭州为期一周的实训，我认识到了电商助农的潜力，回村后注册了‘绿特云润’商标，用直播运营、电商经营等模式，极大地提高了‘周寨三粉’的知名度和销量。”谯城区龙扬镇周寨村党总支书记董小咪说。
2022年以来，市委组织部每年优选一批党建强、治理优、发展潜力大的村党组织书记赴“长三角”地区开展实训教学调研、挂职锻炼，学习乡村振兴先进经验；举办“书记论坛”“擂台比武”，推动村书记走村观摩、互比互学，拓宽发展思路。
为激励村干部担当作为，我市注重政治上激励，选拔4名优秀村书记进入乡镇领导班子，6名村书记被录用为公务员，10名村干部被聘用为事业单位人员。健全村干部报酬增长机制，定期调度县区和财政部门，市级财政每年拿出2000万元补助农村基层组织建设，村书记享受乡镇副科级经济待遇达254人次。
“全市村干部大专及以上学历占比逐年提高。各县区还利用春节、中秋假期村民回乡时机，定期开展‘党员回村、蓬‘亳’振兴’活动，进一步拓宽用人渠道，储备优秀后备力量。”市委组织部农村组织科负责人介绍。
我市制定《村党组织书记后备力量储备培育方案》，由县区委书记带头、县级领导班子成员带队逐村摸排，严格落实人选资格联审机制、县级党委组织部门备案管理制度，建立后备力量清单，储备3555名村级后备力量，动态记录身份信息、选入时间、来源渠道、参加培训、挂职锻炼、帮带导师、接替意向等有关情况。
“广大乡村在‘头雁’队伍的带领下，呈现出产业发展生机勃勃、乡村生活提质升级、和美乡村可感可及的良好态势。”市委组织部副部长蒋均平表示，我市始终坚持党建引领，一批政治过硬、能力突出、作风优良的党员干部，扑下身子扎实苦干，办好群众可感可及的实事，成为农村发展领路人、致富带头人，为推进乡村全面振兴提供坚强的组织保证和人才支撑。
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